职场压力也会诱发青光眼,你知道吗
提起青光眼，大多数年轻的职场白领都会认为它离自己很远。因此对它并不在意，但，根据调查显示，青光眼病如今已开始出现年轻化趋势。二三十的青年人已成为庞大的青光眼病人群体，约占病人总数的一半。其中年轻女性约占60%，且多数为白领。
职场人群之所以会与开角型青光眼越走越近，与其工作压力和生活方式不无关系，需要认清的一个事实是，在没有任何防范对策之下长期对电脑工作，是一件非常危险的事情，因为，电脑的光害，是伤眼睛和视力的罪魁祸首。
不但如此，光线会影响大脑生理作用，大量暴露在电脑放射出来的人工直接光源下，会让大脑内视力，包括集中力，记忆里想象力等，自律神经及荷尔蒙分泌陷入错乱，造成食欲不振，抢眼，忧虑...
当，感到工作压力大，情绪波动大，经常处于神经紧张状态，而情绪的变化则会带动眼压的波动，进而诱发青光眼。
前期青光眼患者往往缺乏典型症状，仅有眼睛胀痛，视物模糊等表现，因此，很多年轻白领很容易将它误认为是工作或过于劳累所致，以为用些营养眼球的眼药水稍事休息就能缓解，殊不知道这种听之任之的“缓靖政策”其实助长了疾病的嚣张气焰。等到出现视野缺损甚至失明等典型症状时，病程已到了晚期。
就目前医学发展水平来看，青光眼还是一种不可逆的疾病。因此，只有通前期诊断，治疗才能尽可能延缓疾病的发展，保护残存视力
除了有眼睛胀痛，视物模糊等表现，前期清光眼患者还有头痛，虹视等症状，所谓虹视，就是当我们长时间注视灯泡等发光物体时，在视野中出现彩色的光晕，感觉像看到了彩虹，这是眼压上升的典型表现，一旦出现就要高度怀疑是否患上了青光眼，另外，有家族遗传史，高度近视，糖尿病，高血压等都是青光眼的高危患病因素。
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